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　　10月12日，秦皇岛华运物流有限公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，qy8千亿国际战略投资发展部副总经理、秦皇岛华运物流有限公司董事长刘忠涛、qy8千亿国际人力资源部宋参出席签约仪式。

       签约仪式上，刘忠涛代表董事会分别与公司总经理常俊岭、副总经理左骥、赵建伟签订了岗位聘任协议、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。本次签约目的在于明确经理层成员权责清单，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定。   

        刘忠涛表示，全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是完善现代企业制度的重要举措，也是落实公司深化改革三年行动方案和推进市场经营机制改革的必然要求。他对秦皇岛公司近年来取得的经营成绩给予了肯定，分析了公司面临的发展问题，结合实际对经理层成员提出三点要求，一要主动作为，发挥好经理层任期制和契约化管理“牛鼻子”作用，加快健全市场化经营机制；二要压实压紧责任，精准施策，以钉钉子精神，按期高质量完成各项改革发展任务；三要臻于至善，让客户满意、股东满意、职工满意，为公司高质量发展打好基础。   

        常俊岭代表公司经理层作表态发言。他表示，公司经理层将在集团党委、公司董事会的领导下，讲政治，牢记初心使命；守诚信，践行契约精神；严纪律，坚守清正廉洁；勇担当，严格履职尽责。以此次经理层任期制和契约化管理签约为新起点，始终保持昂扬向上的朝气和攻坚克难的勇气，团结奋战、努力拼搏，确保全面完成经理层年度和任期内经营业绩指标，为集团开创“十四五”改革发展新局面作出新的更大贡献。    

         公司副总经理左骥主持会议，公司领导班子成员及部门副职及以上人员共计18人参加本次签约仪式。