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　　8月19日，qy8千亿国际举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，标志着公司在深化三项制度改革，健全市场化经营机制上迈出关键一步。中国诚通集团党委副书记、董事单忠立出席签约仪式并讲话。

　　签约仪式上，单忠立代表集团与qy8千亿国际党委书记、执行董事、总经理顾来云签订了岗位聘任协议、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书。顾来云与公司其他经理层成员进行签约。本次签约目的在于明确经理层成员权责清单，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定。

　　单忠立书记表示，全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是完善中国特色现代企业制度的重要举措，也是落实深化改革三年行动方案和推进市场经营机制改革的必然要求。希望中商以本次经理层成员任期制和契约化管理签约为标志，推动实现公司高质量发展的上下贯通、纵深推进，掀起深化改革的新热潮。

　　单忠立书记对经理层成员提出要求：一要深刻认识实施国企改革三年行动的重大意义。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，积极投身到改革行动中。二要坚持“一把手”亲自挂帅，把国企改革三年行动作为头等大事、摆在重中之重，把握好“窗口期”，下决心加快推进改革步伐。三要加快完善中国特色社会主义现代企业制度，把加强党的领导和公司治理统一起来。四要发挥好经理层成员任期制和契约化管理 “牛鼻子”作用，加快健全市场化经营机制。要压紧压实责任、精准施策，既要瞄准难点痛点发力攻坚，也要把握好节奏整体推进。五要以钉钉子精神按期高质量完成各项改革任务。要倒排工期、挂图作战，对照改革任务清单确保逐项落实落地。

　　顾来云代表经理层作表态发言。他表示，经理层要不断提高政治站位，牢记责任使命；要坚守契约精神，坚持目标导向；要持续深化改革，谋划企业转型发展。要以此次经理层任期制和契约化管理签约为新起点，为公司改革发展注入新动能，团结带领全体干部职工，锐意进取，积极作为，全力开创公司高质量发展新局面。

　　qy8千亿国际党委副书记、纪委书记吴荣庆主持会议。公司领导班子成员、总部中层干部，以及所出资企业领导班子成员、中层干部共计110余人，分别在主会场和以视频方式参加本次签约仪式。